2022法务合规人避坑指南
元旦已过,春节未至,正是不少法务合规人进行上年度总结、下年度规划的过渡时间。
2021年国际局势、政策环境经历了怎样的变化?这些变化都导致了哪些突发状况?法务合规人该如何应对?
2022年地缘政治、法律法规将经历怎样的发展?这些发展将引发哪些潜在风险?法务合规人又该如何预防?
面对外界的风云变幻,业界大咖的年度分析和展望就好比指南针,帮助法务合规人拨开云雾、辨明方向。
于是,法嘉与天元律师事务所为大家请来了法嘉资深金牌导师——塞拉尼斯公司亚太区总法律顾问郭小舟老师、德国汉高集团北亚区总法律顾问沈悦志老师,为大家带来了“法嘉·导师有约”系列活动第二弹——《跨国公司总法的2021与2022》座谈会,旨在通过导师们的真知灼见,为法务合规人提供一份“2022避坑指南”。
感谢天元律师事务所的鼎力支持,本次活动由天元冯一鸣律师、陈荔历律师二位合伙人分别致开、闭幕辞。
座谈会中,郭小舟、沈悦志两位导师先对2021年做了回顾,谈及全球疫情反复的背景下,诸多在国际间开展业务的企业及其上下游产业的运行均受波及。出于国家安全的考虑,欧美各国普遍重筑壁垒,尤其是美国《外国公司问责法案》的通过,给在美上市中国企业的上市地位蒙上了阴影,国际投资与融资风险在2021年间不断扩大。法律法规方面,反垄断和数据安全依旧是全球以及国内的合规新趋势。
一方面是外在形势波诡云谲,一方面是行业内部人才内卷加剧。
逐渐扩大的业务范围、日趋复杂的法律法条、不断增强的竞争压力,都是法务合规人在2021可能遭遇过的困境。不仅如此,台下的诸位法总与合规总们也提到了一个关键的话题:在与业务部门沟通时,法务部如何适应公司内部政治环境,展现法务部门的领导力?
对此,郭老师表示,在遇到问题时应避免“小媳妇心态”,法务合规人受过良好训练、具有优秀素养,因此法务部完全可以、更要敢于及时站出来展现领导力。沈老师提到了“street smart”,亦即在公司内部合纵连横,艺术性、技巧性地处理问题,而在与内部部门协作保持良好协作的同时,法务部还可以选择适当地引进外部律师。
而上述这些,仅是两位导师真知灼见的冰山一角,更深入、更详细的解读,尽在法嘉·卓越法务与合规精英班的课堂上。
对于已经到来的2022年,两位导师预测,法务合规人面临的挑战仍然严峻:
国际疫情形势反复,新的一年应尽量避免所在企业受其影响;国内能耗双控政策延续,能耗、碳排放合规依然是生产性行业特别关注的焦点;供应链上的供需不平衡和短期波动仍将存在,一如芯片、煤炭的相关过往案例;政府监管还是新一年的主题词,反垄断和反资本无序扩张的政策随时可能出台……
所有这些突发情况,都需要法务部门随时准备应对。而在某些时刻,法务部门同时还要承担起与政府部门沟通的重要职责。
在商业已经演变得高度复杂的今日,作为公司内部部门,法务部不再能只诠释法律条款,而是要身兼“business guardian(商业卫士)”与“business enabler(商业促成者)”的双重使命,建立对商业的更深刻理解,进而提供更精准、更贴切的法务建议。
从全局视角纵览法务合规人所面临的众多挑战后,导师们也不忘给法务合规人提供诸多实用建议,为观众们指明了2022年的努力方向。
两位导师在座谈会中分享了大量实战经验和智慧,至于“如何深入理解商业逻辑”“如何优雅地完成法务工作又避免成为业务部门的保姆”“如何准确分析社会大趋势”……这些问题极度复杂,显然无法在短短三小时的座谈会中得到全面解答。
幸好,作为法嘉·卓越法务与合规精英班两位大咖导师,郭小舟、沈悦志老师将在课程上有足够的时间与学员们充分探讨。
郭小舟老师开设的《法务的自我定位》课程,将从“公司组织结构与汇报路径的学问”“理解不同部门核心诉求,从细节入手,解决灰度问题”“艺术性界定工作边界,处理关键冲突”三方面入手,教会学员总法视角的组织行为学。
沈悦志老师开设的《危机管理》课程,遵循“学习从社会大趋势分析对行业及公司的影响”“评估利益相关方向的诉求,构建公司风险管理框架”“实战演练突发事件的应对”的框架,旨在传授学员全局前瞻思考法务部的战略价值与落地。
法嘉卓越法务与合规精英班(The Excellent Corporate Counsel and Elite Program)依托优异的国内外跨学科的教学资源,结合各行业资深总法和顶尖合规官、杰出商业领袖及公检法及政府职能部门专家,帮助法务合规人进行思维重塑(Concept),邀请资深法务专家与学员深度对话(Conversation),引导学员在实际工作中作出切实的改变和创新(Change),带领学员建立宏观视野、锤炼实务技能。
除此之外,通过卓越领导力、精进专业力、沟通共赢力、战略博弈力四大模块,小到如何与业务沟通,大至认知公司权力版图。通过近20位资深法务导师自身宝贵的实践经验分享,为学员们拨开迷雾,指点迷津。
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